CEC European Managers veröffentlicht neues Positionspapier mit ergänzendem Ansatz zu Künstlicher Intelligenz. Führungskompetenzen, Innovationspartnerschaften und der soziale Dialog müssen intensiviert werden, um KI zielgerichtet zu fördern. Bildquelle: Gerd Altmann / pixabay.com
Die zunehmende Verbreitung des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz im Management erfordert neue Sichtweisen auf KI-Governance und Innovation. Nach der Verabschiedung des KI-Gesetzes der EU veröffentlichte unser europäischer Dachverband CEC European Managers ein neues Positionspapier, das für einen ergänzenden Ansatz zu Künstlicher Intelligenz plädiert. Um die zielgerichtete Entwicklung von KI in der EU zu fördern, müssen Führungskompetenzen, Innovationspartnerschaften und der soziale Dialog stärker betont werden.
"Sowohl die Führungskompetenz als auch der soziale Dialog werden sich als wichtiges Element erweisen, um KI in der EU und darüber hinaus zum Erfolg zu führen", erklärt Präsident Maxime Legrand.
Um Künstliche Intelligenz zum Erfolg zu führen, bedarf es einer klaren Zielsetzung, der Einbeziehung aller Beteiligten und Innovationspartnerschaften. Heute gibt es in der EU rund 10 Millionen Führungskräfte, die täglich Millionen von Entscheidungen treffen. Daher ist es wichtig,…
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