Nachhaltige Führung: Hindernisse für Gleichstellung und Vielfalt überwinden

Bei der Jahrestagung unseres Dachverbands CEC – European Managers am 31. Mai und 1. Juni in Stockholm verabschiedeten Führungskräfte aus ganz Europa eine neue Vision und ein neues Leitbild für nachhaltige Führung - ein strategischer Meilenstein für eine Organisation wie die CEC, die Manager in Europa vertritt.

Mehr denn je geht es darum, Führungskräfte zu befähigen, konkrete Wege zu finden, um Arbeitsplätze innovativer, integrativer und wirkungsvoller zu gestalten. Aus diesem Grund ging die Konferenz der Frage nach, wie Hindernisse für Innovation, Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Wertschöpfung in den Bereichen Gleichstellung und Vielfalt der Geschlechter überwunden werden können. In ihrer Keynote bei der Konferenz zum Thema "Transformational Equality" hob CEO Caroline Farberger den Wert von Führungskräften hervor, die sich für Gleichberechtigung in der Wirtschaft und darüber hinaus einsetzen.

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